NATURALEZA DE LA PROFESIÓN

Formar profesionales en Gestión Cultural y Comunicativa que consoliden y configuren la profesión con una amplia base de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes en cultura y comunicación, fomentando la democracia cultural participativa, el acceso a los bienes y servicios culturales, el fortalecimiento de las identidades y la organización y desarrollo de los procesos y proyectos culturales y comunicativos.

PERFÍL DEL ASPIRANTE Y DEL EGRESADO

Aspirante

Los futuros estudiantes de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales, independiente de su origen étnico, género, condición social y económica, filiación política o creencias religiosas, se destacan por su excelencia académica al momento de ingresar al alma mater.

El aspirante al pregrado en Gestión Cultural y Comunicativa presenta un interés por las ciencias humanas puestas al servicio de la sociedad; se caracteriza por poseer vocación de servicio e interés por potenciar en sí mismo y en otros, habilidades comunicativas; es sensible a los procesos sociales y comunicativos en toda la diversidad de sus expresiones.

Nuestros aspirantes son personas creativas, propositivas, críticas, con mente abierta a un mundo diverso y heterogéneo, con miradas plurales frente a lo político, ideológico, religioso y moral, que pueden entender el ámbito micro (familiar, barrial, local), lo macro (regional, nacional, global) y sus articulaciones en los diferentes contextos.

Egresado

El Profesional en Gestión Cultural y Comunicativa, egresado de la Universidad Nacional de Colombia deberá comprender las dinámicas sociales y culturales de las poblaciones en áreas urbanas y rurales, desde una perspectiva que interroga, analiza, problematiza e interpreta la complejidad de los contextos, para aportar al diseño y acompañamiento de soluciones contextualizadas en situaciones sociales y culturales concretas.

Se identifica porque demuestra competencias generales y específicas en áreas de conocimiento afines a la gestión cultural y la comunicación. Los egresados estarán cualificados para aportar desde su campo de formación a la demanda de los sectores cultural, social, comunicativo, educativo y ambiental. Es capaz de relacionar el mundo de la creación, la comunicación y las dinámicas socioculturales con la gestión en un proceso que interpreta y media en los diferentes aspectos multidimensionales del desarrollo.

Es un agente de cambio que se puede desempeñar como promotor, organizador y gestor, que conoce y aplica herramientas administrativas y comunicativas para interactuar con las comunidades, actores y agentes públicos y privados y del tercer sector.

También puede desempeñarse como asesor y consultor en procesos de planeación social, construcción de políticas públicas, gestión de proyectos y programas sociales, culturales y comunicativos.

El conocimiento que tienen los gestores de la Universidad Nacional sobre industrias culturales y emprendimiento cultural les permite participar en las convocatorias diseñadas para emprendimientos sociales y culturales; así mismo es importante señalar que la formación en investigación que nuestros estudiantes adquieren durante el pregrado les permite cuestionar, comprender y analizar las dinámicas que encierran las potencialidades y procesos culturales y sociales, a partir de una visión estratégica desde lo global-local.

PERFÍL OCUPACIONAL

OBJETIVO

Formar profesionales en Gestión Cultural y Comunicativa que consoliden y configuren la profesión con una amplia base de conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes en cultura y comunicación, fomentando la democracia cultural participativa, el acceso a los bienes y servicios culturales, el fortalecimiento de las identidades y la organización y desarrollo de los procesos y proyectos culturales y comunicativos.

CAMPOS DE DESARROLLO Y DEMANDA PROFESIONAL

Comunicación, Cultura, Gestión, Investigación, Expresiones Artísticas.